HM's message/Slovo ředitele
ECP
HM's message
A couple of weeks ago I found myself mesmerised by the astonishing collection of books adorning the walls of one of the most beautiful and historically significant libraries in Europe. I was wandering the theological and philosophical halls of the Strahov Library along with over 125 parents and staff. However, this was not a school event but an event organised by parents (some of whom were even personally acting as tour guides). Over a beer and buffet in the Strahov brewery (courtesy of the same organisers) I was left reflecting on how our joint efforts to set up the English College Parents’ Association eight years ago have finally come to full maturity.
Most UK schools have these associations who often meet to share cheese and wine and maybe raise small amounts of funds for a new school minibus or sport kit. As is usual with most of what we do, ECP’s approach developed in a more bespoke direction. The Strahov Library visit has been joined with year group parents' socials, wine-tasting and other fun events. One novel feature of this association is that it is the parents who not only help plan events but also drive the agenda for six half-termly “leadership surgeries”.
In these meetings myself and the rest of the leadership team of the school are invited to discuss and in some cases be challenged on policies, strategies and our thinking management decisions. It was unnerving at first to open our management processes in such an exposed and honest way to parents. You would not be surprised to discover that, from some quarters, I was advised not to hand so much power to the parents. However, I had this belief that if we were always open and honest and we modelled cooperative behaviours we would all benefit. Admittedly, it took a few meetings for everyone to understand the boundaries between telling the school what it should do and asking it to justify what it was doing. Now, I look forward to these meetings even when we are struggling with operating problems, like the sharing of a school premise and a split site. A school with parents working together and alongside us is not only a pleasure to be in, but much more effective and successful. Normally these pages celebrate our students but today it's our parents. Thank you.
Dr Nigel Brown
Headmaster
Slovo ředitele
Před pár týdny jsem měl tu čest nechat se uchvátit úžasnou sbírkou knih, které zdobí stěny jedné z nejkrásnějších a historicky nejvýznamnějších knihoven v Evropě. Procházel jsem teologickými a filozofickými sály Strahovské knihovny spolu s více než 125 rodiči a zaměstnanci školy. Nejednalo se však o akci zajištěnou školou, nýbrž o počin pořádaný rodiči (někteří z nich zde dokonce osobně působili jako průvodci). Nad pivem a jídlem ve strahovském pivovaru (s laskavým svolením totožných pořadatelů) jsem poté přemítal o tom, jak naše společné úsilí o založení sdružení rodičů English College Parents’ Association (ECPA) před osmi lety konečně dospělo k plné zralosti.
Většina britských škol má taková sdružení, která se často scházejí u vína a kousku sýra, aby si popovídali a případně získali drobné finanční příspěvky na nový školní minibus nebo sportovní vybavení. Jak je u našich aktivit obvyklé, přístup ECP je šitý na míru. Kromě návštěvy Strahovské knihovny probíhají setkání rodičů po ročnících, degustace vín a další zábavné akce. Novým prvkem našeho sdružení je, že rodiče nejen pomáhají s plánováním akcí, ale také řídí agendu šesti pravidelných schůzí s vedením školy ročně.
Na těchto setkáních jsem spolu s dalšími členy vedení školy požádán, abych vedl diskusi o postupech, strategiích a myšlenkách za našimi klíčovými rozhodnutími. V některých případech dochází i k obhajování zpochybňovaných kroků. Zpočátku nás znervózňovalo, že jsme naše procesy řízení rodičům takto upřímně odhalili. Není překvapením, že z některých stran se ozývalo, abychom nepředávali rodičům tolik moci. Domníval jsem se však, že pokud budeme vždy otevření a upřímní a budeme vše stavět na kooperativním chování, všichni z toho budeme mít prospěch.
Je pravda, že trvalo pár schůzek, než všichni pochopili hranice mezi tím, kdy škole říkáte, co by měla dělat, nebo ji žádáte, aby zdůvodnila, co dělá. Nyní se na tato setkání s rodiči moc těším i v situaci, kdy se potýkáme s provozními problémy, jako je sdílení školního areálu s další školou a fungování ve dvou budovách. Je nám potěšením pracovat ve škole, kde jsou rodiče, kteří pracují společně s námi a po našem boku, což je navíc i mnohem efektivnější a úspěšnější. Obvykle na tomto místě chválím naše studenty, ale dnes mé díky patří Vám, rodičům.
Dr Nigel Brown
ředitel
